Foi demitido ou está enfrentando problemas no trabalho?

Muitos profissionais enfrentam abusos trabalhistas diariamente, sem carteira assinada, horas extras não pagas, demissões irregulares e muito mais. Conte com um time especializado para defender seus direitos.

Confira algumas das situações em que podemos atuar ao seu lado:

Seu contrato de trabalho pode ter terminado, mas ainda podemos lutar por seus direitos

Observação importante: após o término do contrato, há até 2 anos para iniciar ação trabalhista.
Mais da metade das empresas brasileiras sonegam pelo menos um direito trabalhista de seus empregados. Não seja mais uma vítima!

O que nossos clientes dizem:

SOBRE O ESCRITÓRIO

Barbieri Advocacia

Com mais de 24 anos de experiência na advocacia e com atuação em todo o Brasil, os advogados do escritório Barbieri Advocacia já ajudaram inúmeros trabalhadores a conquistarem seus direitos e transformarem situações de injustiça em vitórias.
 
Nossa forma de trabalhar une seriedade e estratégia com um atendimento humano e próximo.

Sabemos que cada caso representa uma vida, uma família e anos de esforço, por isso ouvimos com atenção, explicamos cada passo com clareza e buscamos não apenas resultados, mas também tranquilidade para quem nos procura.

Atuamos com ética, agilidade e responsabilidade para garantir que o trabalhador receba tudo o que lhe é de direito, mesmo após o encerramento do vínculo.

SOBRE O ESCRITÓRIO

Barbieri Advocacia

Com mais de 24 anos de experiência na advocacia e com atuação em todo o Brasil, os advogados do escritório Barbieri Advocacia já ajudaram inúmeros trabalhadores a conquistarem seus direitos e transformarem situações de injustiça em vitórias.
 
Nossa forma de trabalhar une seriedade e estratégia com um atendimento humano e próximo.

Sabemos que cada caso representa uma vida, uma família e anos de esforço, por isso ouvimos com atenção, explicamos cada passo com clareza e buscamos não apenas resultados, mas também tranquilidade para quem nos procura.

Atuamos com ética, agilidade e responsabilidade para garantir que o trabalhador receba tudo o que lhe é de direito, mesmo após o encerramento do vínculo.

Nossa Equipe

Perguntas Frequentes

Nada. O processo pode ser sigiloso e você tem proteção legal. Empresas não podem retaliar ex-funcionários ou praticar qualquer tipo de perseguição.

Sim, se houver vínculo de subordinação, horário fixo e outras características de CLT, é possível pedir vínculo empregatício e receber tudo o que foi negado.

Com certeza. Mesmo sem registro, você tem direito a todas as verbas trabalhistas de um contrato formal.

Você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação e pode cobrar os últimos 5 anos de trabalho.

Documentos pessoais (RG, CPF), comprovantes de vínculo (holerites, conversas, fardamento, crachá), e qualquer prova de irregularidade. Se não tiver tudo, ajudamos a reunir.

Sim! Atendemos clientes em todo o Brasil de forma online, com todo suporte necessário à distância. Para clientes da nossa região, também oferecemos atendimento presencial em nosso escritório.

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